Зарплатные карты Сбербанка России выдаются в рамках реализации одноимённого проекта и предоставляют своим владельцам ряд преимуществ, как общих для всех клиентов, так и специальных, в зависимости от вида и статуса карты.
Преимущества всех зарплатных карт
Для карт, выдаваемых при реализации зарплатного проекта Сбербанка, характерны следующие особенности:
- Предоставление круглосуточного доступа к денежным средствам клиента в наиболее обширной сети устройств самообслуживания в пределах России. Большая их часть работает круглые сутки;
- Гарантия сохранности денег в случае утраты карты по причине потери или кражи. Для получения суммы, находившейся на карте, достаточно позвонить в Банк в целях её блокировки, а затем написать заявление на выдачу другой карты или на получение средств наличными в банковском офисе;
- Возможность оплачивать товары и услуги как на территории России, так и за её пределами, в том числе через Интернет в защищённом режиме;
- Возможность оперативного контроля доходов и расходов с использованием сервиса «Мобильный банк»;
- Удобный механизм перечисления платежей за услуги ЖКХ, сотовой связи, Интернет и другие с использованием устройств самообслуживания, персонального компьютера или мобильного телефона;
- Возможность управления своими средствами при отсутствии необходимости посещения отделения Банка при помощи системы «Интернет-банк;
- Возможность накопления денежных средств и получения дополнительного дохода от сумм, перечисляемых в качестве заработной платы, посредством перевода денег на Сберегательный счёт;
- Предоставление специальных условий обслуживания клиентов в рамках зарплатного проекта;
- Возможность оформления дополнительных карт для родственников или доверенных лиц клиента;
- Предоставление бонусов и привилегий от Сбербанка и организаций, являющихся его партнёрами.
Преимущества для руководителей
Для клиентов, занимающих руководящие должности в организациях, предлагается широкий спектр банковских продуктов премиального уровня, а также эксклюзивных предложений и привилегий в формате проекта «Сбербанк Премьер».
Это возможно при получении карты Visa Platinum, с которой возможны:
- Получение автоматического доступа к обслуживанию в премиальном формате;
- Предоставление круглосуточного банковского сервиса по специально выделенной линии в Контактном центре Сбербанка;
- Доступ к круглосуточной Консьерж-службе;
- Наличие обширной программы страхования как в России, так и за её пределами;
- Возможность получения медицинской помощи и юридических консультаций в других странах;
- Возможность управлять счётом и погашать кредиты посредством удаленных сервисов «Мобильный банк», «Сбербанк ОнЛ@йн»;
- Возможность устанавливать овердрафт по карте;
- Доступ к специальным программам скидок и привилегий, предоставляемых держателям платиновых карт платежной системы «Visa».
Преимущества карт Visa и MasterCard статуса Gold
При участии в зарплатном проекте Сбербанка клиенты могут заказать карту платёжных систем «Visa» или «MasterCard» со статусом Gold, чтобы получить доступ к дополнительным услугам и возможностям, которых нет при использовании обычных карт.
К таким возможностям относятся:
- Круглосуточное обслуживание посредством специально выделенной линии в Контактном центре Сбербанка;
- Управление счётом и погашение кредитов с использованием удаленных сервисов «Мобильный банк», «Сбербанк ОнЛ@йн»;
- Доступ к специальным программам скидок и привилегий, предоставляемых держателям карт платёжных систем «Visa» и «MasterCard» данного статуса;
- Получение медицинской помощи и юридических консультаций в других странах.
Преимущества зарплатных карт статусов Classic и Standard
Клиенты, получившие классические и стандартные карты в процессе реализации зарплатного проекта имеют доступ к банковским продуктам на специальных условиях с предоставлением льгот ипривилегий. Подрьности можно узнать в отделениях Банка.
Резюме
Клиентам Сбербанка, участвующим в зарплатном проекте, предоставляется широкий спектр банковских услуг и дополнительных возможностей, которые дифференцируются в зависимости от статуса карты, полученной клиентом, и его должности. Но, независимо от перечисленных критериев, все зарплатные карты представляют собой банковские продукты, использование которых даёт существенные преимущества по сравнению с картами, получаемыми вне данного проекта.
Если бы меня когда-нибудь спросили о том, буду ли я давать людям советы по распоряжению их деньгами, я бы в это не поверил. Но сегодня это моя работа - я профессиональный консультант по личным финансам. К моим советам прислушиваются, моё мнение ценно и я очень это ценю. На этом, и некоторых других сайтах, я делюсь частичками моего знания в самом общем виде. Буду только рад, если моё мнение и опыт будет вам полезен.
